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    银行订单式就业培训简介 (100%就业班)
    [ 作者: 方舟教育 | 时间:2016/6/3 | 浏览:5522次 ]
    [ 关键词:银行,订单式就业培训,100%就业班]

    辽宁麻将微乐 www.cfkjp.tw           银行订单式就业培训简介

                          (100%就业班)

     中国金融业全面开放之后迎来新的阶段,国务院总理李克强在全国金融工作会议上强调,我国金融改革发展面临新的形势,金融业处在一个重要转折期,也处在一个重要发展期。以我国的金融中心上海为例,上海金融从业人员仅十多万人,只占到上海总人口比重的1%以下,而伦敦、香港等国际金融中心城市,这个数字要在20%左右,上海国际金融业的高级管理人才则更加捉襟见肘。综合而言,金融业务经营类人才将成为各金融单位迫切需求的人才。

      我公司联合各国内各大银行及金融机构开展订单式岗前培训,我们拥有丰富的人力资源开发和银行岗前培训经验,强大的金融一线实战类的师资,确保学员100% 就业。目前已在北京市、天津市、山东省、山西省、河北省、内蒙古、陕西14省市,累计已安排就业人数7000多人次,学员覆盖了全国300多家地市银行。2014-2015连续两年入选全国金融培训十强。 

    学员招聘要求

        1.中专、技校、职业高中以上学历,接受过基本商务或服务礼仪培训;

        2.年龄25岁以下,身高:女160以上,男170以上,户籍不限;

        3.形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从事服务行业的疾??;

        4.普通话标准流畅,电脑操作熟练、需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力;

    【培训优势】

     优势:高起点体面就业

     学员100%承诺安置到银行或其它大型金融机构岗位就业, 跟踪服务期为三年。

     优势:师资阵容丰富强大

     配备有 “一体化双师型”教师队伍:既具有教师系列职称,又具有在银行金融领域实际工作的背景及经验,集理论教学能力和实践教学能力于一体的教师。

     优势:优化的培养模式

     设置专业化教学???,以素质教育为根本,以能力提高为重点,加强实践性教学环节;将专业理论、专业实训、岗位实习融为一体。

     优势:学历技能并重,知识素质同增

     在整个教学和技能培训过程中,以银行就业为目标,定向培养??纬躺柚孟低晨蒲?,银行认证课程+实务课程+考试辅导课程三大体系,一份付出,三份收获!

     优势:众多银行权威授权,订单培养

     本机构通过多年市场积累,获得相关银行招聘授权。通过多种“订单式”培养方式进一步加强与银行的合作,实现“岗位有需求、学生有工作”的目标。

     优势六:全国范围安置

     合作银行及金融机构遍布全国,可按学员意愿在全国选择就业地点。

    【特色培训课程】

     1、银行服务礼仪、

     2、银行现场管理与主动服务营销、

     3、点钞指法与技巧、

     4、银行常用英语、

     5、银行与金融学、

     6、银行对公客户经理营销技巧、

     7、面试技巧与形体礼仪等培训内容。

     课程设置以银行就业为目标,定向培养,按照招聘标准进行培训,有针对性的进行就业指导和推荐,达到培训+就业一体化的培养模式。 

    就业培训时间

          1-3个月(未含岗位实操企业培训)

     【就业岗位方向

       中国银行、工商银行、北京银行、民生银行、建设银行、交通银行、花旗银行、渣打银行、平安银行、等各大银行的大堂经理、大堂引导员、客服坐席、数据录入、资料审核与扫描、现金清分、清点、整点、档案的管理、见习项目经理、信贷部客户经理、信用卡中心审核等岗位,详细岗位清单见附表。

     【就业福利待遇

     根据岗位和工作地点不同会有差异,一般转正在35006000左右,按国家规定缴纳各种保险,五险一金,带薪年假,节假日福利,为每位员工提供良好的个人晋升机会和广阔的发展空间。如表现突出者可转银行正式编制。详细岗位待遇清单见附表。 

    【部分就业岗位简介】

    类别

    需求岗位

    岗位职责

    岗位要求

    薪资待遇

    行政岗位

    数据录入

    资料数据等的录入、扫描、审核、档案打印、整理、调阅及装订等工作

    专科以上,18-30周岁,打字速度拼音为70字/分,接收需要签三方协议的实习生。

    每周5天工作制,3000-4000+绩效+商业意外险+五险一金+带薪假期+年底奖金等,试用期2个月,可提拔为项目小组长、项目主管、项目经理。

    票据审核

    票据业务、流水线业务的审核,支付系统往账付款交易收款人行号的查询和录入。

    专科以上,30岁以下,接收需要签三方协议的实习生。

    每周5天工作制,薪资3000-4000+绩效+商业意外险、五险一金、带薪假期、年底奖金等,试用期2个月,可提拔为项目小组长、项目主管、项目经理。

    票据清分审核

    银行票据清分整理及专业审核

    对银行票据有初步认识,金融财会专业优先。

    试用期2680,转正3100+绩效+五险。8小时工作制(6:00-14:30),双休

    市场经理助理

    理财经理助理

    协助理财经理处理面签、后台处理工作(材料初审、台账登记、商户维护);维护渠道。

    专科以上,20-28周岁,女士优先,接收需要签三方协议的实习生。

    六日双休,正常班工作时间,始薪酬:专科3000左右,本科薪资可上调,正规五险一金,过节福利,年底奖金

    个贷客户
    经理助理

    辅助客户经理处理业务后台工作(材料初审、台账登记、资料归档录入、外包客户经理的工作管理)

    专科以上,20-28周岁,
    不接收实习生。

    每周5天工作制,3500-5000左右,商业意外险、五险一金、带薪假期、年底十三薪等

    客户经理

    外部拓展客户经理

    小组的形式推广小微金融贷款业务;客户拓展,业务联系和沟通,维护客户

    专科以上,20-30周岁,能适应户外工作环境,不接收实习生。

    3500元+高提成(月均6600元)+五险一金,工作满1年表现优秀者可转为行方正式员工

    小微销售助理

    以小组的形式从事市场营销等外勤工作、商务卡的销售、案内支持工作

    专科以上,最好有工作经验,不接收实习生。

    底薪3500+高提成+五险+福利补贴+额外商业保险+行方提供午餐

    客户经理

    吸存、放贷、理财

    专科以上,22—35周岁,
    不接收实习生。

    4000元+绩效+五险一金+及带薪年假

    职员客服坐席

    坐席客服

    负责向银行持卡客户提供电话咨询业务及业务处理

    专科以上,普通话标准,打字50字/分种,接收实习生

    24小时倒班制,每班不多于8小时,
    五险一金+过节费至少800元/次(实习300);实习生: 1900-2500,正式员工:3700+绩效

    大堂经理

    客户引导分流、维护大堂秩序、解答客户问题、协助并检查客户填写单据、整理档案、抄写合同、协助扫描(该岗为分行岗,最终面试、归属部门在分行,员工只是驻场在分行上班)

    1、大专及以上要求,年龄23-35岁,形象气质佳;2、1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟练办公软件、普通话标准、具备一定的商务礼仪。

    1、底薪+高提成:无责任底薪4500元+高提成(月均6000元)+五险一金+其他福利待遇;2、公开透明的晋升空间

    柜员

    1.对外办理存取款、计息业务,包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单,收付现金等;2.办理营业用现金的领解、保管,登记柜员现金登记簿;3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管,登记重要空白凭证和有价单证登簿;

    1、大专及以上要求,年龄23-35岁,形象气质佳;2、1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟练办公软件、普通话标准、具备一定的商务礼仪。

    1、无责任底薪+高提成:无责任底薪4000元+高提成(月均6000元)+五险一金+其他福利待遇;2、公开透明的晋升空间

    【岗前培训费用】

    19800元人民币(包含审核评审、岗前培训、资料、就业辅导等)

     


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